Skip to content

nazywam się MATEUSZ ULDYNOWICZ
I JESTEM ADWOKATEM BEZ KRAWATA

PARTNERSTWO NA KAŻDYM ETAPIE WSPÓŁPRACY

OBSŁUGA PRAWNA FIRM

Obsługa prawna firm to tak złożone zagadnienie, że ciężko jest je wyczerpać w kilku punktach. Obecnie zdecydowana większość moich Klientów to przedsiębiorcy – zarówno freelancerzy – jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i małe czy średnie firmy. Niezależnie od tego, czy znajdują się na początku swojej drogi zawodowej, czy mają duże doświadczenie w biznesie, wszystkim pomagam z takim samym zaangażowaniem.

KLIENT INDYWIDUALNY

Mimo że większość moich Klientów jest przedsiębiorcami, nie ograniczam się jedynie do obsługi prawnej firm. Oprócz tego, świadczę również usługi prawne klientom indywidualnym. Każdy Klient jest dla mnie równie ważny. Tak samo mocno angażuję się w sprawy przedsiębiorców, jak i osób indywidualnych.



ZAKRES DZIAŁALNOŚCI

zakładanie działalności / spółki

- wsparcie w wyborze rodzaju spółki.
- zakładanie spółki z o.o., komandytowej, akcyjnej, komandytowo-akcyjnej itd.

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

spory gospodarcze

- reprezentowanie w sporach między przedsiębiorcami (firmami),
- reprezentowanie w sporach o zapłatę (dochodzenie należności) itd.

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

sporządzanie i opiniowanie umów

- sporządzanie umów o współpracy, sprzedaży, poufności,
- weryfikacja zgodności z prawem umów,
- analizowanie umów itd.

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

przygotowywanie i opiniowanie dokumentów

- przygotowanie protokołów,
- przygotowanie regulaminów,
- przygotowanie uchwał,
- przygotowanie sprawozdań itd.

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

odszkodowania

- dochodzenie odszkodowań,
- dochodzenie zadośćuczynienia od zakładu ubezpieczeń,
- reprezentacja Klientów w procesach sądowych

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

dziedziczenie i przejęcia

- dziedziczenie udziałów w spółkach,
- sukcesja firmy rodzinnej,
- fuzje firm

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

windykacja należności

- windykacja należności na etapie przedsądowym oraz przed sądem
- reprezentowanie w postępowaniu egzekucyjnym

aby dowiedzieć się więcej, zapraszam na podstronę OBSŁUGA PRAWNA FIRM

dowiedz się więcej

W trakcie swojej drogi zawodowej pomogłem setkom przedsiębiorców i osób indywidualnych

Moimi partnerami są zarówno podmioty gospodarcze, osoby indywidualne, jak i jednostki tzw. trzeciego sektora (stowarzyszenia i fundacje). Zajmuję się przede wszystkim obsługą prawną firm, ale świadczę także doradztwo prawne klientom indywidualnym.

Na co dzień prowadzę głównie sprawy z zakresu prawa cywilnego i gospodarczego, ale jeżeli potrzebujesz pomocy w innym zakresie – skontaktuj się ze mną, a z pewnością nie zostawię Cię w potrzebie.

Mateusz Uldynowicz

Zobacz, o czym piszę na swoim fanpage'u:

Coraz częściej zdarza się tak, że strona postępowania cywilnego wzywa do ugody, chcąc tym samym ominąć prawo. Nie zawsze celem powoda jest konkretnie dochodzenie roszczenia. Czy jest to istotne dla sądu? Nie - każde wezwanie do ugody przerywa bieg przedawnienia.Kwalifikacja określonej czynności jako podejmowanej bezpośrednio w celu dochodzenia roszczenia ma charakter generalny. Odnosi się więc do wszystkich czynności przed sądem. Ważna jest w tym przypadku skuteczność dokonania czynności, a skutek przerwania biegu przedawnienia następuje z mocy prawa. Należy brać jednak pod uwagę aspekt skuteczności wniesienia wniosku, czyli czy nie nastąpił jego zwrot, odrzucenie lub umorzenie postępowania pojednawczego.Czy to orzeczenie oznacza powrót do starej linii orzeczniczej...?(Sygnatura akt II CSKP 104/21, wyrok z 15 lipca 2021 r.) ... Zobacz więcejZobacz mniej
Zobacz na Facebooku
W coraz większej ilości miejsc “wymaga się” od odwiedzających czy Klientów informacji o zaszczepieniu. Budzi to wiele wątpliwości i protestów.A jak jest w przypadku pracodawców? Czy mogą oni żądać od pracowników, by złożyli deklarację na temat szczepienia przeciw covid-19?Na dziś nikt nie może żądać certyfikatu covidowego i dotyczy to nie tylko pracodawców, ale i restauratorów czy hotelarzy. Nie ma podstawy prawnej, która by to umożliwiała. Nie oznacza to jednak, że nie można poprosić o udzielenie takiej informacji, poza tym, zaszczepieni mogą informować o tym również z własnej inicjatywy. Niestety, pojawia się tu kolejny problem, związany z przetwarzaniem danych medycznych (traktowanych w sposób szczególny, co narzuca RODO).Pozostaje tylko mieć nadzieję, że kwestia ta zostanie wkrótce uregulowana. ... Zobacz więcejZobacz mniej
Zobacz na Facebooku
W końcu! Minister finansów, funduszy i polityki regionalnej podpisał rozporządzenie w sprawie zaniechania poboru podatków od umorzonej części dotacji z tarczy finansowej! Na tę decyzję czekało wielu przedsiębiorców, którzy skorzystali ze wsparcia w ramach Tarczy 1.0 oraz 2.0 Polskiego Funduszu Rozwoju. Zaniechanie poboru podatków będzie miało zastosowanie do przychodów uzyskanych przez nich w okresie 1.06.2021 - 31.12.2022 r.Według wyliczeń, to wsparcie w wysokości 10 mld zł z budżetu państwa na lepszy rozwój przedsiębiorców. Dzięki braku podatku od umorzonej części dotacji z tarczy finansowej, mają oni mieć szansę na lepsze planowanie możliwości rozwoju w dłuższym horyzoncie czasowym. ... Zobacz więcejZobacz mniej
Zobacz na Facebooku
Zdecydowana większość pracowników decyduje się na urlop w okresie wakacyjnym. Niektórzy jednak, składając wniosek urlopowy, obawiają się, że nie zostanie on przyjęty. Czy jest to możliwe? Niestety, tak. Jeżeli w firmie nie ma przygotowanego planu urlopów i pracodawca stwierdzi, że nieobecność pracownika w danym okresie zakłóci działanie firmy, może odmówić udzielenia urlopu. Co w sytuacji, gdy pracownik ma już np. wykupioną wycieczkę? W takim przypadku nie ma mowy o rekompensacie, ale istnieje możliwość rozwiązania sporu w sądzie pracy.Nawet jeśli wniosek urlopowy zostanie przyjęty, nie oznacza to jednak, że nie może zostać cofnięty i - tym samym - pracownik może być “ściągnięty” z urlopu do pracy. Określa się to jako “odwołanie z urlopu”, musi zostać odpowiednio umotywowane i dochodzi tu również kwestia rekompensaty. ... Zobacz więcejZobacz mniej
Zobacz na Facebooku